변액보험 (4) 썸네일형 리스트형 연금상품 왜 변액유니버셜 보험으로 가나? 늙어서 고생은 생의 피폐함에 살기 싫음의 액션을 내보이게 하는 결정적 계기로 작동한다. 그러하기에 연금이라고 하는 좋은 제도를 활용하기 위하여 이리 저리 알아보고는 하는데 요즘의 대세는 변액유니버셜 보험이다. 왜? 저금리의 효과적 투자수단이 없기 때문에... 은행의 연금저축 상품보다는 보험사의 연금보험을 선택하는 가장 큰 이유는 좀 더 나은 수익률에 기초한다 할 것이다. “충분한 수익” 소비자의 이런 욕구를 만족할만한 상품은 현존하지 않기에 (한갑부의 경우 은행이자 10%대를 경험해본 세대로서 변액의 보장이율 코웃음만 나온다. 그러나 현실은 저금리 시대가 아니던가?) 종합금융형 상품인 “변액유니버셜보험”이 상황적으로 좀 나은 선택이 되고 있다. 변액유니버셜보험 = 보험료의 일부를 펀드에 투자하여 그 운용.. [연금]현직에서는 가족을 위한 “사랑지원금” 은퇴하면 “연금” 현직에서는 가족을 위한 “사랑지원금” 은퇴하면 “연금” 사업 잘하면 모든게 해결되는 사장님도 저금 해야 하나? 기업의 최고 경영자를 위한 저축컨셉으로 “CEO Plan”이 있다. CEO Plan이란? 세법상의 소득종류 변경을 통한 절세전략으로 기업 수익을 합법적으로 대표이사 및 임직원의 소득으로 전환시켜 중소기업의 대표이사, 임직원의 퇴직금을 마련해주는 법인 잉여자금을 활용한 장기 저축플랜이다. 상품과 계약형태에 따라 임직원의 퇴직금뿐만 아니라, 기업의 위험관리와 운영자금으로의 활용, 상속과 증여 플랜 등의 다양한 목적자금 형태로 설계가 가능하다. “CEO를 위한 저축 Plan” 세법상의 소득종류 변경이라는 것은 종합소득의 형태로 수령하는 것이 아니고, 분리과세의 일종인 퇴직급여로 수령하는 것이다. 이것의 법적근거는 법인세법 시행령 제44조 ‘퇴직급여의 손금불산입’ 규정으로, 임원의 퇴직급여는 정관에 정해진 금액.. 적금이냐? 적립식 펀드냐? 그것이 문제로다. 정기적금과 적립식 펀드는 매월 일정금액을 정해진 날짜에 저축한다는 점에서 비슷한 구조를 가지고 있지만 수익률 표기방식에는 큰 차이가 있다. 은행 이자는 단리로 계산되지만, 적립식 펀드의 수익률은 환매시점에서의 수익에 따라 복리효과를 낼 수도 있기 때문에 실제 수익은 적립식 펀드가 많다고 볼 수 있다. 예를 들어 6.5%의 만기 1년의 적금은 금융기관에 1년, 즉 12개월을 예치했을 경우 6.5%의 이자를 준다는 말이다. 따라서 1개월 차에 불입한 금액에 대해서는 당연히 6.5%의 이자를 받을 수 있겠지만, 2개월부터는 12분의 1만큼의 이자가 줄어들게 된다. 실제로 6.5%의 금리인 정기적금이 만기 시 세후수익률은 2.98%이다. 하지만 적립식 펀드의 1년 운용수익률이 6.5%였다면 실제 수익도 6.5%.. 이전 1 다음
